生產(chǎn)經(jīng)理,薪酬:15-20K月薪+年終獎(jiǎng)+利潤(rùn)考核。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案編制部門(mén)年度生產(chǎn)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)年度生產(chǎn)預(yù)算,制定年度人力資源需求計(jì)劃及評(píng)估設(shè)備能產(chǎn)需求計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備、工裝夾具的審核及設(shè)施設(shè)備試產(chǎn)評(píng)估、管理、處置,監(jiān)督屬下各車(chē)間制定日常點(diǎn)檢和保養(yǎng)計(jì)劃(含生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、通信設(shè)備、工裝夾具、模具);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司目標(biāo)指標(biāo)擬定屬下各車(chē)間目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施方案,并實(shí)施及管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)未達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析改善,提出本部門(mén)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目及措施,并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域的環(huán)境、安全隱患的控制和管理,及監(jiān)督屬下各車(chē)間7S工作、精益生產(chǎn)持續(xù)改善工作;
5、根據(jù)計(jì)劃組下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃安排,組織部門(mén)屬下各車(chē)間主管進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)能評(píng)估,指導(dǎo)部門(mén)屬下各車(chē)間按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督本部門(mén)各級(jí)人員按工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作;
7、快速有效地處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常和生產(chǎn)異常,處理解決制定合理有效的臨時(shí)措施和長(zhǎng)久對(duì)策,防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生,同時(shí),負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法的提出、審核、引進(jìn)和完善;
8、對(duì)制造中心各崗位人員工作績(jī)效進(jìn)行考核,對(duì)優(yōu)劣進(jìn)行獎(jiǎng)懲,確保各崗位工作有效發(fā)揮;
9、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的接口工作的處理、協(xié)調(diào)、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上部門(mén)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),電工、照明、家電行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉開(kāi)關(guān)、插座類(lèi)的電工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
4、能夠運(yùn)用一定精益生產(chǎn)管理工具分析和解決問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn);
5、邏輯思維清晰,工作中能夠做到高效溝通,準(zhǔn)確表達(dá);
6、具備一定的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,以及抗壓能力。