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工作職責(zé)：
1、基于公司內(nèi)控框架,依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展協(xié)助設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建內(nèi)控體系；
2、對集團(tuán)及分、子公司以及各部門的內(nèi)控管理，與業(yè)務(wù)部門溝通，跟進(jìn)內(nèi)控問題改進(jìn)建議的落實(shí)；收斂內(nèi)外風(fēng)險，為風(fēng)險的識別和管理提供方案；
3、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和費(fèi)用預(yù)算等的事前審核（預(yù)防）、事中控制、事后審計工作，與相關(guān)部門聯(lián)動設(shè)計有效控制活動以及制定具體的內(nèi)控工作方案；
4、對公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制的可靠性、有效性和完整性進(jìn)行審查和評估；
5、對屬于內(nèi)部控制任務(wù)規(guī)定范圍內(nèi)涉及到的被指控的措施行為和瀆職的案件進(jìn)行調(diào)查，查明薄弱環(huán)節(jié)和原因所在；
6、對集團(tuán)及分、子公司相關(guān)運(yùn)營、財務(wù)、人事等具體業(yè)務(wù)政策及流程設(shè)計科學(xué)性及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
7、按照已批準(zhǔn)的內(nèi)控計劃和內(nèi)控工作方案， 對公司的內(nèi)部控制、部門及管理層提交的年度內(nèi)部控制測試和自我評價報告進(jìn)行審計。
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)鑒別集團(tuán)及分、子公司管理上存在的風(fēng)險，做出相應(yīng)風(fēng)險提示；
9、協(xié)助平衡內(nèi)部控制的要求與實(shí)際的業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，處理其他與內(nèi)部控制相關(guān)的工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門其他工作。
任職要求：
1、基本要求：35-50歲，本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)，中級以上職稱，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、應(yīng)知審計制度及其他財經(jīng)法規(guī)：《公司法》《合同法》《稅法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。