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（一）基本職責(zé)
1.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂部門工作計(jì)劃、組織工作實(shí)施并跟進(jìn)督導(dǎo)落實(shí)；
2.帶領(lǐng)部門完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
3.開(kāi)發(fā)并維護(hù)渠道關(guān)系，落實(shí)渠道合作方案；
4.負(fù)責(zé)部門員工招聘、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
（二）職位要求
1.正直誠(chéng)實(shí)，熱情開(kāi)朗、積極向上、品行良好；年齡不超過(guò)35歲。
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件，具備履行職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)；具有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備證券、基金和投顧資格，具備期貨資格者、從事銷售團(tuán)隊(duì)管理1年及以上優(yōu)先；
4.具有豐富的人脈資源，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，勇于突破挑戰(zhàn)自我。