崗位職責:
1、協(xié)助招聘經理完善招聘體系;
2、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
7、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士學歷;人力資源、教育學、管理學等相關專業(yè),具備扎實的人力資源理論基礎,可接受優(yōu)秀應屆生;
2、溝通表達能力強,性格沉穩(wěn)、嚴謹,責任心強,學習適應能力強,并能承受一定的工作壓力;
3、誠信敬業(yè)、為人正直,具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng);
4、工作積極主動,具備較強的執(zhí)行力。
公司優(yōu)勢和福利:
1、智慧交通行業(yè),前景廣闊,平臺穩(wěn)定;
2、省龍頭企業(yè),規(guī)模大,平臺優(yōu),晉升機會多;
3、入職簽訂正規(guī)勞動合同,有保障;
4、福利:雙休、入職五險一金、試用期工資全額、餐補、全勤獎、司齡獎等。
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