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崗位職責(zé)：

1.貫徹并落實(shí)與公司相關(guān)的國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，以及開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司標(biāo)準(zhǔn)化文件的實(shí)施情況，做好標(biāo)準(zhǔn)化效果評(píng)價(jià)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

招聘條件：

1.35 周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，標(biāo)準(zhǔn)化工程、工業(yè)工程、企業(yè)管理類等專業(yè)。

2.有兩年以上的標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容。

3.參與過(guò)國(guó)家或地方標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

4.條件特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

招聘流程：

公司將采用“簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷初篩、測(cè)評(píng)、筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬(wàn)元以上，具體根據(jù)技能情況面議。

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。