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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化模塊項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定及落地實(shí)施，確保項(xiàng)目管理工作進(jìn)度與項(xiàng)目效果;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/活動供應(yīng)商，建立內(nèi)外部資源，確保企業(yè)文化活動按計(jì)劃落地執(zhí)行;
3、企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;
4、制定與完善企業(yè)文化相關(guān)的制度、政策與流程;
5、根據(jù)公司文化理念，提煉文化精髓，組織策劃員工文化活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并對活動進(jìn)行宣傳報(bào)道;
6、建立并維護(hù)溝通和宣導(dǎo)渠道，宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升員工歸屬感和企業(yè)凝聚力;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的統(tǒng)籌、策劃和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文體俱樂部的建設(shè)和管理。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上，三年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);
2、長期負(fù)責(zé)文化方面的大型活動工作，有大型活動成功案例;
3、熟悉與政府打交道,優(yōu)秀的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶把控能力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力，能夠獨(dú)立的完成項(xiàng)目方案的撰寫，有出色的提案技巧;
5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，擅長公眾表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有出眾的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的客戶把控能力;
7、形象端莊大方、人品正直、上進(jìn)心強(qiáng)，接人待物，舉止得體、具有良好的職業(yè)素養(yǎng).