職位描述
供應(yīng)鏈項目
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項目要求，開展需求調(diào)研、完成需求分析報告；
2、參與需求討論，進(jìn)行分析和歸納；
3、梳理業(yè)務(wù)流程場景，編寫產(chǎn)品文檔、研發(fā)規(guī)格說明書；
4、提供咨詢、指導(dǎo)、業(yè)務(wù)需求講解、業(yè)務(wù)問題解答、測試用例評審等；
5、參與產(chǎn)品測試、缺陷跟蹤、系統(tǒng)功能驗收、系統(tǒng)實(shí)施；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉需求調(diào)研方法，熟悉需求分析方法和工具；
3、具備問題分析與解決能力，具備溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉軟件開發(fā)方法和流程，具備較高的內(nèi)容編輯，設(shè)計能力；
工作地點(diǎn)
天府軟件園
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王欣/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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