職位描述
測試維護(hù)
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)執(zhí)行廠務(wù)水系統(tǒng)（UPW，廢水處理站、廢液收集站等）的日常中控室值班、現(xiàn)場巡檢、報(bào)警與故障處置、測試維護(hù)保養(yǎng)、藥劑充填、廢液灌裝、污泥裝卸等工作；
2.根據(jù)廠務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行狀況下達(dá)工作指令，技師團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整；
3.基于技術(shù)團(tuán)隊(duì)策劃的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃與方案執(zhí)行PM工作；
4.基于標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，配合處理實(shí)驗(yàn)室內(nèi)設(shè)備、EHS、動(dòng)力系統(tǒng)異常突發(fā)事件。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電力、自動(dòng)化、環(huán)境工程、給排水、化工等工科類專業(yè)；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)工作模式；熟悉廠務(wù)純廢水系統(tǒng)的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)操作方法；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體fab工廠、芯片封測工廠、電子組裝工廠、精細(xì)化工、石油化工等類型單位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.了解工廠車間與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)；
4.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.持有國家注冊(cè)工程師證書者優(yōu)先。
1. 主導(dǎo)執(zhí)行廠務(wù)水系統(tǒng)（UPW，廢水處理站、廢液收集站等）的日常中控室值班、現(xiàn)場巡檢、報(bào)警與故障處置、測試維護(hù)保養(yǎng)、藥劑充填、廢液灌裝、污泥裝卸等工作；
2.根據(jù)廠務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行狀況下達(dá)工作指令，技師團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整；
3.基于技術(shù)團(tuán)隊(duì)策劃的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃與方案執(zhí)行PM工作；
4.基于標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，配合處理實(shí)驗(yàn)室內(nèi)設(shè)備、EHS、動(dòng)力系統(tǒng)異常突發(fā)事件。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電力、自動(dòng)化、環(huán)境工程、給排水、化工等工科類專業(yè)；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)工作模式；熟悉廠務(wù)純廢水系統(tǒng)的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)操作方法；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體fab工廠、芯片封測工廠、電子組裝工廠、精細(xì)化工、石油化工等類型單位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.了解工廠車間與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)；
4.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.持有國家注冊(cè)工程師證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東邦澤創(chuàng)科電器股份有限公司東莞工業(yè)區(qū)路11號(hào)廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)倫品涌工業(yè)區(qū)路11號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名500強(qiáng)企業(yè)
- 公司地址: 保定蓮池區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王先生/hr
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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