職位描述
角色設(shè)計原畫設(shè)計歐美風(fēng)格
工作職責(zé)：
1、能根據(jù)需求文案描述在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)獨(dú)立完成角色概念設(shè)計方案；
2、能根據(jù)項(xiàng)目制作要求完善概念設(shè)計方案草圖并能在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)完成規(guī)范三視圖繪制；
3、能主動配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)和項(xiàng)目測試；
4、能承擔(dān)工作壓力，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，主觀能動性強(qiáng)；
5、溝通理解能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，富有創(chuàng)造力；
任職要求：
1、有類《英雄聯(lián)盟》、《金鏟鏟之戰(zhàn)》、《萬國覺醒》等歐美風(fēng)格游戲的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2、基本功扎實(shí)，造型、透視、刻畫熟練；
3、能獨(dú)立完成游戲角色、特殊皮膚、時裝、技能特效設(shè)計稿、可以清晰表達(dá)角色特征、參考和設(shè)計想法；
4、有3年及以上角色原畫設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
5、可以熟練使用AI繪圖；
1、能根據(jù)需求文案描述在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)獨(dú)立完成角色概念設(shè)計方案；
2、能根據(jù)項(xiàng)目制作要求完善概念設(shè)計方案草圖并能在標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)完成規(guī)范三視圖繪制；
3、能主動配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)和項(xiàng)目測試；
4、能承擔(dān)工作壓力，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，主觀能動性強(qiáng)；
5、溝通理解能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，富有創(chuàng)造力；
任職要求：
1、有類《英雄聯(lián)盟》、《金鏟鏟之戰(zhàn)》、《萬國覺醒》等歐美風(fēng)格游戲的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2、基本功扎實(shí)，造型、透視、刻畫熟練；
3、能獨(dú)立完成游戲角色、特殊皮膚、時裝、技能特效設(shè)計稿、可以清晰表達(dá)角色特征、參考和設(shè)計想法；
4、有3年及以上角色原畫設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
5、可以熟練使用AI繪圖；
工作地點(diǎn)
正信期貨有限公司成都營業(yè)部
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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