職位描述
C++C語言Python嵌入式軟件開發(fā)
【職責(zé)概述】
1、負(fù)責(zé)無線基站前沿技術(shù)探索與交付、可信軟件工程能力變革規(guī)劃與評估、軟件安全與性能優(yōu)化；
2、承擔(dān)單個或多個模塊或特性的代碼設(shè)計（含增量方式）、代碼編寫、單元測試、靜態(tài)檢查、本地構(gòu)建、測試環(huán)境搭建和測試設(shè)計、問題定位、資料開發(fā)等工作，指導(dǎo)初級人員完成軟件開發(fā)等工作；
3、主導(dǎo)重要網(wǎng)上問題攻關(guān)，組織相關(guān)人員配合及時解決問題，及時發(fā)布補丁或版本；
4、負(fù)責(zé)模塊能的持續(xù)集成和自動化測試設(shè)計，確保測試工程(驅(qū)動,樁和用例)能持續(xù)運行，覆蓋主要功能和場景；
5、熟練使用C/C++等編程語言、具備一定的軟件工程知識，掌握基本軟件開發(fā)流程和開發(fā)工具，擁有獨立運作專業(yè)知識的能力。
【崗位要求】
1、掌握至少一種C/C++/Java/python/shell等主流編程或腳本語言，具備規(guī)模軟件開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗；
2、有良好開發(fā)者測試意識，熟悉嵌入式性能應(yīng)用、業(yè)界安全編碼實踐，能運用設(shè)計模式進(jìn)行軟件抽象；
3、有相關(guān)項目經(jīng)驗，包括，系統(tǒng)的設(shè)計、仿真驗證或者研究經(jīng)驗等優(yōu)先；有算法理論功底或具備通信基礎(chǔ)理論知識；
4、條理清晰、有較強的邏輯思維能力。
1、負(fù)責(zé)無線基站前沿技術(shù)探索與交付、可信軟件工程能力變革規(guī)劃與評估、軟件安全與性能優(yōu)化；
2、承擔(dān)單個或多個模塊或特性的代碼設(shè)計（含增量方式）、代碼編寫、單元測試、靜態(tài)檢查、本地構(gòu)建、測試環(huán)境搭建和測試設(shè)計、問題定位、資料開發(fā)等工作，指導(dǎo)初級人員完成軟件開發(fā)等工作；
3、主導(dǎo)重要網(wǎng)上問題攻關(guān)，組織相關(guān)人員配合及時解決問題，及時發(fā)布補丁或版本；
4、負(fù)責(zé)模塊能的持續(xù)集成和自動化測試設(shè)計，確保測試工程(驅(qū)動,樁和用例)能持續(xù)運行，覆蓋主要功能和場景；
5、熟練使用C/C++等編程語言、具備一定的軟件工程知識，掌握基本軟件開發(fā)流程和開發(fā)工具，擁有獨立運作專業(yè)知識的能力。
【崗位要求】
1、掌握至少一種C/C++/Java/python/shell等主流編程或腳本語言，具備規(guī)模軟件開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗；
2、有良好開發(fā)者測試意識，熟悉嵌入式性能應(yīng)用、業(yè)界安全編碼實踐，能運用設(shè)計模式進(jìn)行軟件抽象；
3、有相關(guān)項目經(jīng)驗，包括，系統(tǒng)的設(shè)計、仿真驗證或者研究經(jīng)驗等優(yōu)先；有算法理論功底或具備通信基礎(chǔ)理論知識；
4、條理清晰、有較強的邏輯思維能力。
工作地點
上海華為技術(shù)有限公司(新金橋路)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名500強企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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