職位描述
驅(qū)動開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目任務(wù)獨立開展工作，完成驅(qū)動軟件復(fù)雜模塊的需求分析及方案設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)個人承擔(dān)業(yè)務(wù)功能模塊的編碼、調(diào)試和測試驗證工作；
3.負(fù)責(zé)個人承擔(dān)驅(qū)動功能模塊的編碼、調(diào)試和測試驗證工作；
4.負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題的判斷分析，及時處理問題或故障；
5.跨團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成跨團(tuán)隊的功能模塊聯(lián)調(diào)和相關(guān)問題的跟進(jìn)處理，解決跨團(tuán)隊合作中的基本問題。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信工程、計算機(jī)、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握C/C++編程語言，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷爰俺Ｓ盟惴ǎ?br>3.熟悉Middleware中間件開發(fā)優(yōu)先；
4.熟悉至少一種操作系統(tǒng)(windows/linux/RTOS等)的基本原理，熟悉常用外設(shè)(PCIE、網(wǎng)口、Flash、UART、IIC、SPI等)的工作原理，具有某一操作系統(tǒng)下驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有產(chǎn)品上json/ini/xml文件或者數(shù)據(jù)庫的開發(fā)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
6.熟悉電子電路基礎(chǔ)知識，可以看懂電路原理圖，了解常用電子元器件的作用，能夠使用常見儀器（萬用表、示波器）對電路板進(jìn)行信號觀測，判斷數(shù)據(jù)的正確性；
7.熟練使用GitHub或SVN等軟件代碼管理工具優(yōu)先；
8.具有良好的英語閱讀能力及技術(shù)文檔處理能力（檢索、編制、整理）優(yōu)先。
1.根據(jù)項目任務(wù)獨立開展工作，完成驅(qū)動軟件復(fù)雜模塊的需求分析及方案設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)個人承擔(dān)業(yè)務(wù)功能模塊的編碼、調(diào)試和測試驗證工作；
3.負(fù)責(zé)個人承擔(dān)驅(qū)動功能模塊的編碼、調(diào)試和測試驗證工作；
4.負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題的判斷分析，及時處理問題或故障；
5.跨團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成跨團(tuán)隊的功能模塊聯(lián)調(diào)和相關(guān)問題的跟進(jìn)處理，解決跨團(tuán)隊合作中的基本問題。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信工程、計算機(jī)、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握C/C++編程語言，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷爰俺Ｓ盟惴ǎ?br>3.熟悉Middleware中間件開發(fā)優(yōu)先；
4.熟悉至少一種操作系統(tǒng)(windows/linux/RTOS等)的基本原理，熟悉常用外設(shè)(PCIE、網(wǎng)口、Flash、UART、IIC、SPI等)的工作原理，具有某一操作系統(tǒng)下驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有產(chǎn)品上json/ini/xml文件或者數(shù)據(jù)庫的開發(fā)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
6.熟悉電子電路基礎(chǔ)知識，可以看懂電路原理圖，了解常用電子元器件的作用，能夠使用常見儀器（萬用表、示波器）對電路板進(jìn)行信號觀測，判斷數(shù)據(jù)的正確性；
7.熟練使用GitHub或SVN等軟件代碼管理工具優(yōu)先；
8.具有良好的英語閱讀能力及技術(shù)文檔處理能力（檢索、編制、整理）優(yōu)先。
工作地點
蜀都中心2期-1號樓
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊華健/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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