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    更新于 12月31日

    自動(dòng)化測(cè)試

    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)

    職位描述

    SeleniumSQL測(cè)試開(kāi)發(fā)軟件測(cè)試
    崗位要求:
    1. 良好的英語(yǔ)溝通能力,能與新加坡產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)等同事有效溝通。
    2. 熟練掌握Postman工具,能進(jìn)行API測(cè)試。
    3. 有經(jīng)驗(yàn)編寫UI測(cè)試案例,并能進(jìn)行UI測(cè)試。
    4. 能編寫基本的SQL語(yǔ)句,用于數(shù)據(jù)驗(yàn)證測(cè)試。
    5. 了解js/node.js,有使用Selenium進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    6.需要全英文面試
    崗位職責(zé):
    1. 與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)布前的各種測(cè)試工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
    2. 使用Postman對(duì)API進(jìn)行測(cè)試,確保API功能正確,性能穩(wěn)定。
    3. 編寫和執(zhí)行UI測(cè)試案例,確保用戶界面友好,易于使用。
    4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驗(yàn)證測(cè)試,確保產(chǎn)品數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
    5. 根據(jù)需要,編寫和維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試腳本,提高測(cè)試效率。
    6. 參與項(xiàng)目需求分析,評(píng)估測(cè)試可行性,并提出合理的測(cè)試方案。
    7. 跟蹤并分析測(cè)試結(jié)果,協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)定位問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題解決。
    8. 參與測(cè)試流程優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)整體測(cè)試效率和質(zhì)量。
    其他要求:
    1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
    2. 具備良好的問(wèn)題分析與解決能力,有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目測(cè)試工作的能力。
    3. 熟悉軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程,具備敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)作。
    5.薪資具體面試來(lái)定

    工作地點(diǎn)

    海憑國(guó)際大廈

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    夏夢(mèng)云/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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