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    更新于 11月28日

    LED電源研發(fā)專家

    3萬-4.5萬
    • 深圳寶安區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    測試研發(fā)電源電源芯片
    工作內(nèi)容:
    1.根據(jù)市場需求,主導(dǎo)大功率LED電源產(chǎn)品新技術(shù)新平臺開發(fā)設(shè)計,負責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)搭建,保持產(chǎn)品競爭力。
    2.設(shè)計預(yù)研項目方案,評估風(fēng)險與難點,分析改進現(xiàn)有技術(shù)難點。
    3.按預(yù)研項目計劃把控項目進度,按時輸出預(yù)研成果。
    4.負責(zé)LED電源設(shè)計規(guī)范的制定,開發(fā)流程的梳理,開發(fā)過程的評審,對開發(fā)的產(chǎn)品設(shè)計,驗證,試產(chǎn),測試等工作進行指導(dǎo)
    5.根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求進行LED電源產(chǎn)品硬件設(shè)計,帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)難點攻關(guān),保證產(chǎn)品的按時交付。
    備注:我司背調(diào)嚴格,應(yīng)聘者需對所提供資料的真實性負責(zé)。
    任職要求:
    1.電力電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上LED電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具有DALI/D4i LED電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,具有MCU數(shù)字平臺開發(fā)技術(shù)功底更佳;
    2.熟悉大功率LED驅(qū)動電源產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通產(chǎn)品相關(guān)標準,深入了解各種電源架構(gòu),具有豐富的EMC及安規(guī)經(jīng)驗;
    3.能夠獨立進行技術(shù)方案的決定,具有優(yōu)秀的溝通能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品的定義,電路拓撲的選擇進行有效的溝通;
    4.具有較強的成本意識和疑難問題解決能力,以及具有持續(xù)創(chuàng)新能力,對新技術(shù),新器件有敏銳的洞察力;
    5.積極主動的工作態(tài)度,強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,優(yōu)秀的規(guī)劃性,條理性。

    工作地點

    滿京華soho藝巒大廈四座

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    劉燦/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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