職位描述
linuxPython
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與系統(tǒng)集成工作，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
2. 參與軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試等工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴展性。
3. 負責(zé)Linux環(huán)境下的軟件開發(fā)與集成，熟練掌握Python編程語言。
4. 負責(zé)Java技術(shù)棧的開發(fā)工作，提高系統(tǒng)性能和優(yōu)化用戶體驗。
5. 與團隊成員緊密合作，確保項目順利進行，解決項目過程中遇到的問題。
6. 根據(jù)項目需求，編寫相關(guān)技術(shù)文檔，提高團隊的技術(shù)水平。
7. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)，為公司軟件產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化提供支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識。
2. 1-3年軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法。
3. 熟練掌握Python編程語言，具備良好的編碼習(xí)慣和代碼審查能力。
4. 熟練使用Linux操作系統(tǒng)，具備一定的系統(tǒng)運維經(jīng)驗。
5. 熟練掌握Java語言，具備Java Web開發(fā)經(jīng)驗，了解常用的Java框架。
6. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承擔一定的工作壓力。
7. 對新技術(shù)保持敏感度，具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
1. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與系統(tǒng)集成工作，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
2. 參與軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試等工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴展性。
3. 負責(zé)Linux環(huán)境下的軟件開發(fā)與集成，熟練掌握Python編程語言。
4. 負責(zé)Java技術(shù)棧的開發(fā)工作，提高系統(tǒng)性能和優(yōu)化用戶體驗。
5. 與團隊成員緊密合作，確保項目順利進行，解決項目過程中遇到的問題。
6. 根據(jù)項目需求，編寫相關(guān)技術(shù)文檔，提高團隊的技術(shù)水平。
7. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)，為公司軟件產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化提供支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識。
2. 1-3年軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法。
3. 熟練掌握Python編程語言，具備良好的編碼習(xí)慣和代碼審查能力。
4. 熟練使用Linux操作系統(tǒng)，具備一定的系統(tǒng)運維經(jīng)驗。
5. 熟練掌握Java語言，具備Java Web開發(fā)經(jīng)驗，了解常用的Java框架。
6. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承擔一定的工作壓力。
7. 對新技術(shù)保持敏感度，具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
工作地點
溪流背坡村東莞華為松山湖歐洲小鎮(zhèn)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名500強企業(yè)
- 公司地址: 保定蓮池區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉文麗/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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