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    更新于 11月28日

    c++

    1.4萬-1.7萬
    • 東莞
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    C++PythonLua
    【崗位職責(zé)】
    1、承擔(dān)AI在融合信令解決方案中的技術(shù)方案落地,投身路由算法、流量控制、負(fù)載均衡、通信防火墻和網(wǎng)間安全編碼實(shí)現(xiàn)。
    2、承擔(dān)5G產(chǎn)品AI演進(jìn)需求調(diào)研、技術(shù)規(guī)劃、方案設(shè)計、數(shù)據(jù)探索、模型訓(xùn)練及優(yōu)化,完成智能轉(zhuǎn)發(fā)、容量預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)自動駕駛等領(lǐng)域的AI項目商用交付。
    3、持續(xù)跟蹤人工智能領(lǐng)域的新技術(shù)動態(tài),把握業(yè)界和學(xué)術(shù)界最新研究進(jìn)展和技術(shù)趨勢,構(gòu)筑差異化競爭力,助力融合信令解決方案的競爭力持續(xù)提升;
    4、作為研發(fā)專家支撐信令產(chǎn)品全球重點(diǎn)項目交付工作,助力產(chǎn)品商業(yè)成功。
    【崗位要求】
    1、掌握C++、Go、Python、Java、lua等主力編程語言中的一種或多種,具有較強(qiáng)的算法和編碼能力,熟悉Cloud Native、微服務(wù)、容器者優(yōu)先。
    2、了解大數(shù)據(jù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和AI大模型等技術(shù),有AI大模型選型、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)和應(yīng)用落地經(jīng)驗者為佳。(可選)
    3、具備較好的計算機(jī)理論基礎(chǔ),對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法、軟件設(shè)計有較強(qiáng)的功底。
    4、具有良好的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,刻苦、敬業(yè)、有上進(jìn)心,對技術(shù)有激情,喜歡鉆研,有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動的學(xué)習(xí)能力。

    工作地點(diǎn)

    松山湖生態(tài)景區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名500強(qiáng)企業(yè)
    • 公司地址: 保定蓮池區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    陳星星/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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