職位描述
Golang需求分析
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)使用Golang語言進行軟件開發(fā)，包括但不限于后端服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等；
2. 參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，編寫詳細(xì)的技術(shù)文檔；
3. 對現(xiàn)有代碼進行優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
4. 與團隊成員緊密合作，確保項目的順利進行；
5. 根據(jù)項目需求，研究和實現(xiàn)新的技術(shù)方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練掌握Golang語言，有3-5年實際開發(fā)經(jīng)驗；
3. 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入理解，具有良好的編程習(xí)慣；
4. 熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能承受一定的工作壓力；
6. 對新技術(shù)有強烈的學(xué)習(xí)興趣，善于學(xué)習(xí)和運用新知識解決問題。
1. 負(fù)責(zé)使用Golang語言進行軟件開發(fā)，包括但不限于后端服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等；
2. 參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，編寫詳細(xì)的技術(shù)文檔；
3. 對現(xiàn)有代碼進行優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；
4. 與團隊成員緊密合作，確保項目的順利進行；
5. 根據(jù)項目需求，研究和實現(xiàn)新的技術(shù)方案。
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1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
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3. 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入理解，具有良好的編程習(xí)慣；
4. 熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能承受一定的工作壓力；
6. 對新技術(shù)有強烈的學(xué)習(xí)興趣，善于學(xué)習(xí)和運用新知識解決問題。
工作地點
深圳市昇盛科技有限責(zé)任公司
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳星星/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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