職位描述
C++Python
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)通信軟件的設(shè)計(jì)和交付，包括嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、大規(guī)模并行化軟件設(shè)計(jì)、多線程多任務(wù)的動(dòng)態(tài)調(diào)度，動(dòng)態(tài)內(nèi)存管理、AI Framework軟件框架、編程語(yǔ)言模型等軟件關(guān)鍵技術(shù)研究；
2、參與多模軟SOC芯片設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作,參與處理器、加速器芯片等功能性能仿真，包括計(jì)算、存儲(chǔ)、互聯(lián)、調(diào)度、并行化等關(guān)鍵芯片技術(shù)研究，提供持續(xù)領(lǐng)先的基帶芯片解決方案；
【崗位要求】：
1. 計(jì)算機(jī)，通信，電子信息，自動(dòng)化，機(jī)械等理科專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熱愛(ài)編程，熟悉掌握但不限于Java/C++/C/Python等編程語(yǔ)言中的一種或多種，有良好的編程習(xí)慣；
3. 具備獨(dú)立工作的能力和解決問(wèn)題的能力，善于溝通，樂(lè)于合作，熱衷于新技術(shù)，善于總結(jié)分享，喜歡動(dòng)手實(shí)踐；
工作地點(diǎn)在上海浦東新區(qū)上海華為技術(shù)有限公司(新金橋路)2222，薪資(20～30K)*15，一年后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，入職主要考核基本軟件能力
1、負(fù)責(zé)通信軟件的設(shè)計(jì)和交付，包括嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、大規(guī)模并行化軟件設(shè)計(jì)、多線程多任務(wù)的動(dòng)態(tài)調(diào)度，動(dòng)態(tài)內(nèi)存管理、AI Framework軟件框架、編程語(yǔ)言模型等軟件關(guān)鍵技術(shù)研究；
2、參與多模軟SOC芯片設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作,參與處理器、加速器芯片等功能性能仿真，包括計(jì)算、存儲(chǔ)、互聯(lián)、調(diào)度、并行化等關(guān)鍵芯片技術(shù)研究，提供持續(xù)領(lǐng)先的基帶芯片解決方案；
【崗位要求】：
1. 計(jì)算機(jī)，通信，電子信息，自動(dòng)化，機(jī)械等理科專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熱愛(ài)編程，熟悉掌握但不限于Java/C++/C/Python等編程語(yǔ)言中的一種或多種，有良好的編程習(xí)慣；
3. 具備獨(dú)立工作的能力和解決問(wèn)題的能力，善于溝通，樂(lè)于合作，熱衷于新技術(shù)，善于總結(jié)分享，喜歡動(dòng)手實(shí)踐；
工作地點(diǎn)在上海浦東新區(qū)上海華為技術(shù)有限公司(新金橋路)2222，薪資(20～30K)*15，一年后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，入職主要考核基本軟件能力
工作地點(diǎn)
上海交通大學(xué)(閔行校區(qū))東中院-1幢
入職公司信息
- 入職公司: 某知名500強(qiáng)企業(yè)
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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喬凱亞/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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