職位描述
崗位職責：
1. 負責產品全生命周期管理，按時按質交付產品各節(jié)點任務，直至產品完全交付。
2. 對接客戶，識別終端客戶真實需求并能將需求分解到軟件各模塊，參與項目軟件的功能模塊設計與開發(fā)管理；
3. 編寫維護軟件部署腳本、修復系統(tǒng)軟件安全漏洞與基線配置不合規(guī)問題、支撐售后人員的部署運維工作；
4. 編寫系統(tǒng)軟件相關技術文檔。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，2年及以上Java開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握SpringBoot、MyBatis框架，熟悉Redis、Kafka、Tomcat等常用中間件服務，對微服務架構有一定了解；
3. 熟練使用主流數(shù)據(jù)庫,如MySQL、DM8等其中一種；
4. 從事過通信行業(yè)大型網管系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先；
1. 負責產品全生命周期管理，按時按質交付產品各節(jié)點任務，直至產品完全交付。
2. 對接客戶，識別終端客戶真實需求并能將需求分解到軟件各模塊，參與項目軟件的功能模塊設計與開發(fā)管理；
3. 編寫維護軟件部署腳本、修復系統(tǒng)軟件安全漏洞與基線配置不合規(guī)問題、支撐售后人員的部署運維工作；
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任職要求：
1. 本科及以上學歷，2年及以上Java開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握SpringBoot、MyBatis框架，熟悉Redis、Kafka、Tomcat等常用中間件服務，對微服務架構有一定了解；
3. 熟練使用主流數(shù)據(jù)庫,如MySQL、DM8等其中一種；
4. 從事過通信行業(yè)大型網管系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先；
工作地點
嘉興市經濟技術開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名科技有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經理
三日內活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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