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    更新于 11月29日

    數(shù)據(jù)分析專家

    2.5萬-4萬
    • 杭州濱江區(qū)
    • 5-10年
    • 碩士
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    數(shù)據(jù)倉庫
    崗位職責(zé):
    1. 負責(zé)公司金融或銀行領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析工作,包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等。
    2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計和實施數(shù)據(jù)分析方案,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。
    3. 對數(shù)據(jù)進行深入分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化提供建議。
    4. 參與數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)和維護,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
    5. 與團隊成員緊密合作,共同完成項目目標(biāo)。
    任職要求:
    1. 碩士及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
    2. 5-10年數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融或銀行領(lǐng)域的項目經(jīng)驗優(yōu)先。
    3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,如SQL、Python、R等。
    4. 熟悉數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和開發(fā),有Hadoop、Spark等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
    5. 具有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。
    6. 具有良好的團隊合作和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
    7. 對金融行業(yè)有深入的理解和熱愛,愿意接受挑戰(zhàn)并解決問題。

    工作地點

    華為技術(shù)有限公司杭州研究所-Z3杭州華為技術(shù)有限公司杭州研究所-Z3浙江省杭州市濱江區(qū)江虹路410號

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    陳星星/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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