職位描述
CSSJavaScript
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站或Web應(yīng)用的前端設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
2. 與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和后臺(tái)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。
3. 使用HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)進(jìn)行頁(yè)面布局和交互效果的實(shí)現(xiàn)。
4. 優(yōu)化前端代碼，提高網(wǎng)站的加載速度和用戶體驗(yàn)。
5. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行前端框架的研究和選型。
6. 解決各種瀏覽器和設(shè)備的兼容性問(wèn)題。
7. 對(duì)前端開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和修復(fù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2. 具有1-3年的Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)。
4. 熟悉至少一種前端框架，如React、Vue或Angular。
5. 具有良好的編程習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范。
6. 對(duì)Web前端的性能優(yōu)化有深入理解。
7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能承受工作壓力。
8. 對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和探索精神。
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2. 與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和后臺(tái)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。
3. 使用HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)進(jìn)行頁(yè)面布局和交互效果的實(shí)現(xiàn)。
4. 優(yōu)化前端代碼，提高網(wǎng)站的加載速度和用戶體驗(yàn)。
5. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行前端框架的研究和選型。
6. 解決各種瀏覽器和設(shè)備的兼容性問(wèn)題。
7. 對(duì)前端開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和修復(fù)。
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1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2. 具有1-3年的Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通HTML/CSS/JavaScript等前端技術(shù)。
4. 熟悉至少一種前端框架，如React、Vue或Angular。
5. 具有良好的編程習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范。
6. 對(duì)Web前端的性能優(yōu)化有深入理解。
7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能承受工作壓力。
8. 對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和探索精神。
工作地點(diǎn)
華為西安研究所(雁塔區(qū)錦業(yè)路127號(hào))西安華為西安研究所V1號(hào)樓西安雁塔區(qū)華為西安研究所西安市錦業(yè)路127號(hào)華為西安研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 西安長(zhǎng)安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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陳星星/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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