職位描述
電力電子產(chǎn)品電子工程師
崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)電力電子類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)和方案評(píng)估。
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，針對(duì)需求進(jìn)行前期計(jì)算仿真、原理圖、PCB等設(shè)計(jì)工作。
3. 主導(dǎo)器件設(shè)計(jì)選型。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段調(diào)試和驗(yàn)證工作。
5. 負(fù)責(zé)測(cè)試端、產(chǎn)線端和客戶端問(wèn)題解決和跟蹤。
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)文檔撰寫(xiě)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子及電力傳動(dòng)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包含逆變器、儲(chǔ)能、開(kāi)關(guān)電源、充電樁等產(chǎn)品，有高功率密度模塊電源開(kāi)發(fā)者優(yōu)先
3. 有良好的理論基礎(chǔ)，精通電力電子拓?fù)浼翱刂疲挥休^強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，敢于嘗試新事物，能夠持續(xù)攻堅(jiān)克難。
4. 熟悉并網(wǎng)控制及相關(guān)法規(guī)要求，有相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉主流仿真軟件，如Matlab、PSIM、Saber等，能夠進(jìn)行相關(guān)控制算法仿真驗(yàn)證。
6. 精通功率器件特性，精通磁件設(shè)計(jì)和功率電路設(shè)計(jì)。
7.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，富有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
1. 主導(dǎo)電力電子類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)和方案評(píng)估。
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，針對(duì)需求進(jìn)行前期計(jì)算仿真、原理圖、PCB等設(shè)計(jì)工作。
3. 主導(dǎo)器件設(shè)計(jì)選型。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段調(diào)試和驗(yàn)證工作。
5. 負(fù)責(zé)測(cè)試端、產(chǎn)線端和客戶端問(wèn)題解決和跟蹤。
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)文檔撰寫(xiě)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力電子及電力傳動(dòng)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包含逆變器、儲(chǔ)能、開(kāi)關(guān)電源、充電樁等產(chǎn)品，有高功率密度模塊電源開(kāi)發(fā)者優(yōu)先
3. 有良好的理論基礎(chǔ)，精通電力電子拓?fù)浼翱刂疲挥休^強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，敢于嘗試新事物，能夠持續(xù)攻堅(jiān)克難。
4. 熟悉并網(wǎng)控制及相關(guān)法規(guī)要求，有相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉主流仿真軟件，如Matlab、PSIM、Saber等，能夠進(jìn)行相關(guān)控制算法仿真驗(yàn)證。
6. 精通功率器件特性，精通磁件設(shè)計(jì)和功率電路設(shè)計(jì)。
7.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，富有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)
吉印大道
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
趙佳敏/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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