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    更新于 12月6日

    方案輸出工程師

    8千-1.2萬
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    自動化產(chǎn)品Solidworks
    工作內(nèi)容
    1.設(shè)計方案研發(fā)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方案設(shè)計,對現(xiàn)有方案進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,以滿足市場需求和提升產(chǎn)品競爭力。
    2.方案可行性分析與評估:進(jìn)行方案的可行性分析,評估不同方案的成本、技術(shù)實現(xiàn)難度和市場前景,為決策層提供決策依據(jù)。
    3.跨部門溝通協(xié)作:與設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門緊密合作,確保設(shè)計方案能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品。
    4.跟進(jìn)項目執(zhí)行與調(diào)整:跟蹤項目執(zhí)行過程,及時解決項目中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)實際情況調(diào)整設(shè)計方案。
    5.技術(shù)文檔編寫與更新:負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和更新,確保技術(shù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。
    崗位要求
    1.教育背景:具備機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷。
    2.工作經(jīng)驗:具有1年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程和市場動態(tài)。
    3.軟件技能:熟練使用CAD、SolidWorks等設(shè)計軟件與WPS辦公軟件,能夠獨立完成方案設(shè)計工作。
    4.熟悉新能源行業(yè),能夠針對客戶要求提供方案設(shè)計。主要模組PACK線、方殼實驗線、圓柱試驗線等 。
    5.團(tuán)隊協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠與其他部門有效溝通,協(xié)同工作。
    6.分析解決問題能力:具備優(yōu)秀的分析解決問題能力,能夠獨立思考,快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

    工作地點

    深圳市科邁羅光電技術(shù)有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 深圳南山區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    楊華健/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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