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    更新于 12月6日

    數(shù)據(jù)產(chǎn)品

    3萬(wàn)-5萬(wàn)·13薪
    • 上海楊浦區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析預(yù)測(cè)
    任職要求:
    1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn),有中大型項(xiàng)目落地上線經(jīng)驗(yàn)。
    3. 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)圈,精通大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)和平臺(tái)構(gòu)建,具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)能力。
    4. 能快速理解業(yè)務(wù),有良好的商業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)洞察力,能敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì)。
    5. 具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)洞察并提供有效的解決方案。
    6. 具備出色的邏輯能力和表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通,能夠跨部門組織協(xié)調(diào),推動(dòng)問題解決。
    崗位職責(zé):
    1. 通過市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)趨勢(shì),不斷創(chuàng)新數(shù)據(jù)應(yīng)用,制定并執(zhí)行公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,規(guī)劃產(chǎn)品線,設(shè)定目標(biāo)并實(shí)施,以達(dá)到商業(yè)變現(xiàn)的價(jià)值。
    2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)體系、數(shù)據(jù)產(chǎn)品以及數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)與搭建,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)確保產(chǎn)品按時(shí)交付,注重用戶體驗(yàn)。
    3. 涵蓋規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布、維護(hù)至退出,確保產(chǎn)品持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力與數(shù)據(jù)合規(guī)。
    4. 配合交付中心管理項(xiàng)目,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。
    5. 協(xié)同配合營(yíng)銷等部門撰寫方案,與客戶進(jìn)行大數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案交流,共同解決問題,確保戰(zhàn)略一致,促進(jìn)部門協(xié)作完成銷售目標(biāo)。
    6. 組建高效團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和工作指導(dǎo),營(yíng)造良好氛圍,確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品高質(zhì)量交付和上線。
    加分項(xiàng)
    有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):互聯(lián)網(wǎng)·大數(shù)據(jù)·企業(yè)服務(wù)

    工作地點(diǎn)

    長(zhǎng)陽(yáng)創(chuàng)谷-1號(hào)樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    楊華健/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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