崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理方案收集、分析,主要包括數(shù)據(jù)相關(guān)政策文件、市場運(yùn)行等方案設(shè)計(jì);
2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師,結(jié)合領(lǐng)域模型的微調(diào)需求,進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、分析、標(biāo)注和整理工作;
3、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師,針對具體的業(yè)務(wù),結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)建模,支持產(chǎn)品開發(fā)迭代;
4、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié);
5、參與產(chǎn)品的安裝部署、運(yùn)營分析等工作。
任職要求:
1. 人工智能、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉pytorch/tensorflow等至少一種主流深度學(xué)習(xí)框架;
3. 熟悉業(yè)界主流大模型語言(GPT,chatglm,llama等)算法原理,熟悉主流微調(diào)方式(如prompt,Lora,p-tuning等);
4. 熟悉基于GPU的并行多機(jī)多卡訓(xùn)練;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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