職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司游戲及社交產(chǎn)品海外各媒體渠道廣告投放的平面素材設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)公司游戲及社交產(chǎn)品宣傳視覺設(shè)計(jì)包括官網(wǎng)專題頁面、游戲ICON、LOGO、商店圖、媒體宣傳圖等；
3、梳理海外不同地區(qū)的設(shè)計(jì)風(fēng)格和游戲用戶喜好，并針對不同地區(qū)結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品受眾優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；
4、收集優(yōu)秀的廣告素材和表現(xiàn)形式，通過研究用戶心理、分析數(shù)據(jù)，改進(jìn)視覺設(shè)計(jì)和分享培訓(xùn)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)類及相關(guān)專業(yè)，三年以上游戲行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通常用設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的美術(shù)功底和良好的審美能力，整體布局能力和色彩感好，能清晰表達(dá)設(shè)計(jì)理念；
3、強(qiáng)執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向，有較好的協(xié)作以及抗壓能力，能對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃跟蹤和監(jiān)控；
4、善于總結(jié)復(fù)盤實(shí)踐方法，分享設(shè)計(jì)專業(yè)知識，有主動提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的意識。
1、負(fù)責(zé)公司游戲及社交產(chǎn)品海外各媒體渠道廣告投放的平面素材設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)公司游戲及社交產(chǎn)品宣傳視覺設(shè)計(jì)包括官網(wǎng)專題頁面、游戲ICON、LOGO、商店圖、媒體宣傳圖等；
3、梳理海外不同地區(qū)的設(shè)計(jì)風(fēng)格和游戲用戶喜好，并針對不同地區(qū)結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品受眾優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；
4、收集優(yōu)秀的廣告素材和表現(xiàn)形式，通過研究用戶心理、分析數(shù)據(jù)，改進(jìn)視覺設(shè)計(jì)和分享培訓(xùn)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)類及相關(guān)專業(yè)，三年以上游戲行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通常用設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的美術(shù)功底和良好的審美能力，整體布局能力和色彩感好，能清晰表達(dá)設(shè)計(jì)理念；
3、強(qiáng)執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向，有較好的協(xié)作以及抗壓能力，能對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃跟蹤和監(jiān)控；
4、善于總結(jié)復(fù)盤實(shí)踐方法，分享設(shè)計(jì)專業(yè)知識，有主動提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的意識。
工作地點(diǎn)
軟件大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
許洪煒/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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