職位描述
崗位職責(zé)：
1、客戶BMS相關(guān)需求的溝通、分析和維護(hù)；
2、項目BMS系統(tǒng)方案設(shè)計與優(yōu)化，確保產(chǎn)品的市場競爭力；
3、BMS技術(shù)統(tǒng)籌管理工作，如：制定及管控項目BMS開發(fā)及測試驗證計劃，識別并制定措施管控技術(shù)風(fēng)險，統(tǒng)籌項目系統(tǒng)層級問題分析及解決；
4、維護(hù)客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新能源、電氣工程、自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上BMS相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有BMS軟件開發(fā)或者項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、熟悉汽車動力系統(tǒng)的工作原理及工作特性，了解汽車配電基本原理和ECU電控單元的基本邏輯，熟悉CAN總線及協(xié)議；
5、熟悉電池管理系統(tǒng)相關(guān)控制策略或整車系統(tǒng)控制策略；
6、熟悉CANalyzer、CANoe、CANape等測試工具優(yōu)先；
7、了解功能安全相關(guān)概念優(yōu)先；
8、了解Aspice、ISO、IEC、IEEE29119流程優(yōu)先。
1、客戶BMS相關(guān)需求的溝通、分析和維護(hù)；
2、項目BMS系統(tǒng)方案設(shè)計與優(yōu)化，確保產(chǎn)品的市場競爭力；
3、BMS技術(shù)統(tǒng)籌管理工作，如：制定及管控項目BMS開發(fā)及測試驗證計劃，識別并制定措施管控技術(shù)風(fēng)險，統(tǒng)籌項目系統(tǒng)層級問題分析及解決；
4、維護(hù)客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新能源、電氣工程、自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上BMS相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有BMS軟件開發(fā)或者項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、熟悉汽車動力系統(tǒng)的工作原理及工作特性，了解汽車配電基本原理和ECU電控單元的基本邏輯，熟悉CAN總線及協(xié)議；
5、熟悉電池管理系統(tǒng)相關(guān)控制策略或整車系統(tǒng)控制策略；
6、熟悉CANalyzer、CANoe、CANape等測試工具優(yōu)先；
7、了解功能安全相關(guān)概念優(yōu)先；
8、了解Aspice、ISO、IEC、IEEE29119流程優(yōu)先。
工作地點
上海智能產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某知名實業(yè)有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
方謝純/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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