職位描述
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)Linux 內(nèi)核模塊性能方案評(píng)估，設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、落地工作；
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能瓶頸分析、以及競(jìng)品調(diào)研和分析；
3. 負(fù)責(zé)和參與系統(tǒng)性能指標(biāo)的制定以及特性產(chǎn)品的規(guī)劃；
4. 能夠聚焦內(nèi)核子模塊CPU進(jìn)程調(diào)度，內(nèi)存管理、存儲(chǔ)、文件系統(tǒng)等，并有建設(shè)性的研究和貢獻(xiàn)；
5.負(fù)責(zé)分析解決用戶痛點(diǎn)；
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科生以上學(xué)歷，多年的嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 樂于溝通、善于協(xié)作，很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；
3. 熟悉linux 內(nèi)存原理， 有內(nèi)存管理 buddy system/kmalloc/vmalloc/ION/LMK/Zram, 內(nèi)存壓縮、碎片整理調(diào)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
4. 熟悉linux 進(jìn)程原理， 熟悉負(fù)載均衡算法、EAS調(diào)試或者開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
5. 熟悉linux 存儲(chǔ)原理， 有EMMC/SD/UFS 驅(qū)動(dòng)開發(fā)、block I/O scheduler、EXT4/F2fs/Fuse/sdcardfs/squashfs調(diào)試優(yōu)化或者開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
6. 熟練使用kernel 相關(guān)性能調(diào)試（ftrace, systrace 等)工具經(jīng)驗(yàn)者佳；
1. 負(fù)責(zé)Linux 內(nèi)核模塊性能方案評(píng)估，設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、落地工作；
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能瓶頸分析、以及競(jìng)品調(diào)研和分析；
3. 負(fù)責(zé)和參與系統(tǒng)性能指標(biāo)的制定以及特性產(chǎn)品的規(guī)劃；
4. 能夠聚焦內(nèi)核子模塊CPU進(jìn)程調(diào)度，內(nèi)存管理、存儲(chǔ)、文件系統(tǒng)等，并有建設(shè)性的研究和貢獻(xiàn)；
5.負(fù)責(zé)分析解決用戶痛點(diǎn)；
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1. 計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科生以上學(xué)歷，多年的嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 樂于溝通、善于協(xié)作，很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；
3. 熟悉linux 內(nèi)存原理， 有內(nèi)存管理 buddy system/kmalloc/vmalloc/ION/LMK/Zram, 內(nèi)存壓縮、碎片整理調(diào)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
4. 熟悉linux 進(jìn)程原理， 熟悉負(fù)載均衡算法、EAS調(diào)試或者開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
5. 熟悉linux 存儲(chǔ)原理， 有EMMC/SD/UFS 驅(qū)動(dòng)開發(fā)、block I/O scheduler、EXT4/F2fs/Fuse/sdcardfs/squashfs調(diào)試優(yōu)化或者開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者佳；
6. 熟練使用kernel 相關(guān)性能調(diào)試（ftrace, systrace 等)工具經(jīng)驗(yàn)者佳；
工作地點(diǎn)
一城精英國(guó)際
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 重慶江北區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
方謝純/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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