職位描述
崗位職責：
1.新產(chǎn)品的生產(chǎn)導入、試產(chǎn)的安排、跟進。
2.負責對生產(chǎn)異常進行跟進、分析、處理、改善工作。
3.編制作業(yè)指導書和工藝文件，設備調(diào)試以及優(yōu)化工裝夾具。
4.使用各種測試工具和設備，對產(chǎn)品進行功能、性能、可靠性等方面的測試。
5.生產(chǎn)現(xiàn)場管理，產(chǎn)線排拉，提升生產(chǎn)效率。
6.判斷產(chǎn)品是否存在缺陷并對問題進行定位和分析。
7.明確測試的目標、范圍、方法和進度安排。
8.指導及培訓崗位員工標準化作業(yè)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上電子廠TE工作經(jīng)驗
2、有手機，手表，耳機，音箱等產(chǎn)品生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能適應加班，服從管理，有一定的抗壓能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場異常分析、能看懂原理圖、功能維修
1.新產(chǎn)品的生產(chǎn)導入、試產(chǎn)的安排、跟進。
2.負責對生產(chǎn)異常進行跟進、分析、處理、改善工作。
3.編制作業(yè)指導書和工藝文件，設備調(diào)試以及優(yōu)化工裝夾具。
4.使用各種測試工具和設備，對產(chǎn)品進行功能、性能、可靠性等方面的測試。
5.生產(chǎn)現(xiàn)場管理，產(chǎn)線排拉，提升生產(chǎn)效率。
6.判斷產(chǎn)品是否存在缺陷并對問題進行定位和分析。
7.明確測試的目標、范圍、方法和進度安排。
8.指導及培訓崗位員工標準化作業(yè)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上電子廠TE工作經(jīng)驗
2、有手機，手表，耳機，音箱等產(chǎn)品生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能適應加班，服從管理，有一定的抗壓能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場異常分析、能看懂原理圖、功能維修
工作地點
天敏科技園
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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