職位描述
崗位職責：
1、負責Android客戶端產(chǎn)品研發(fā)，參與技術(shù)方案設(shè)計和改進；
2、負責Android客戶端技術(shù)架構(gòu)的改進及性能優(yōu)化；
3、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題和突發(fā)問題；
4、Android應(yīng)用領(lǐng)域前沿技術(shù)研究與新技術(shù)調(diào)研。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，1年以上Android開發(fā)經(jīng)驗；
2、有扎實的Java語言基礎(chǔ)，深入理解面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想；
3、熟悉Android應(yīng)用開發(fā)框架、熟練進行UI和框架開發(fā)技能；
4、熟悉多線程和網(wǎng)絡(luò)編程，對高性能程序設(shè)計、架構(gòu)有較多的工程經(jīng)驗；
5、有良好的編碼風格，追求代碼執(zhí)行效率，了解各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；
6、具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務(wù)和有系統(tǒng)進度把控能力。
工作地點
合肥軟件園二期
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 長沙岳麓區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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