職位描述
醫(yī)療/大健康先進(jìn)制造
職位描述
1、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)招募，調(diào)查評(píng)估代理商資質(zhì)，簽訂代理協(xié)議；
2、協(xié)助代理商開拓市場(chǎng)，拓展二級(jí)經(jīng)銷渠道與終端醫(yī)院開發(fā)；
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)技術(shù)支持，手術(shù)跟臺(tái)以及區(qū)域內(nèi)專家技術(shù)溝通，推廣公司及品牌形象，并不斷收集反饋意見；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3、三年以上的醫(yī)療器械或耗材銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
該崗位無(wú)需坐班，線上釘釘打卡即可！
1、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)招募，調(diào)查評(píng)估代理商資質(zhì)，簽訂代理協(xié)議；
2、協(xié)助代理商開拓市場(chǎng)，拓展二級(jí)經(jīng)銷渠道與終端醫(yī)院開發(fā)；
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)技術(shù)支持，手術(shù)跟臺(tái)以及區(qū)域內(nèi)專家技術(shù)溝通，推廣公司及品牌形象，并不斷收集反饋意見；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
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1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3、三年以上的醫(yī)療器械或耗材銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
該崗位無(wú)需坐班，線上釘釘打卡即可！
工作地點(diǎn)
吉林省人民醫(yī)院
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
徐菀/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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