職位描述
崗位要求：
1. 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉一種以上編程語言（java，go，C/C++）或熟悉一種以上腳本語言（python，shell，perl）；
3.熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(mysql, mssql, Postgre, oracle，mongodb，Greenplum等)或熟悉存儲(chǔ)與文件系統(tǒng)；
4.有復(fù)雜系統(tǒng)的質(zhì)量保障經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉cookie session token
6.要了解前端、客戶端、服務(wù)端驗(yàn)證；
7.有用戶權(quán)限、訪問控制相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
基礎(chǔ)要求
● 具備基礎(chǔ)的測試技能和理解?，具備連續(xù)2年以上真實(shí)項(xiàng)?測試?作經(jīng)驗(yàn)；
● 對(duì)測試執(zhí)?能?要求較?：能快速熟悉case并?標(biāo)準(zhǔn)完測試任務(wù)的執(zhí)?；
● 嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?bug錄?，快速跟進(jìn)bug定位、協(xié)作bug驗(yàn)證；有較好的bug敏感度；
● ?例準(zhǔn)確執(zhí)?基礎(chǔ)上能?定的理解能?，有并發(fā)度以提?效率；
● 會(huì)基本的測試?具使?(如抓包?具)、熟練使?平臺(tái)?具，利??具進(jìn)?簡單問題的定位和分析；
1. 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉一種以上編程語言（java，go，C/C++）或熟悉一種以上腳本語言（python，shell，perl）；
3.熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(mysql, mssql, Postgre, oracle，mongodb，Greenplum等)或熟悉存儲(chǔ)與文件系統(tǒng)；
4.有復(fù)雜系統(tǒng)的質(zhì)量保障經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉cookie session token
6.要了解前端、客戶端、服務(wù)端驗(yàn)證；
7.有用戶權(quán)限、訪問控制相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
基礎(chǔ)要求
● 具備基礎(chǔ)的測試技能和理解?，具備連續(xù)2年以上真實(shí)項(xiàng)?測試?作經(jīng)驗(yàn)；
● 對(duì)測試執(zhí)?能?要求較?：能快速熟悉case并?標(biāo)準(zhǔn)完測試任務(wù)的執(zhí)?；
● 嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?bug錄?，快速跟進(jìn)bug定位、協(xié)作bug驗(yàn)證；有較好的bug敏感度；
● ?例準(zhǔn)確執(zhí)?基礎(chǔ)上能?定的理解能?，有并發(fā)度以提?效率；
● 會(huì)基本的測試?具使?(如抓包?具)、熟練使?平臺(tái)?具，利??具進(jìn)?簡單問題的定位和分析；
工作地點(diǎn)
天心經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 長沙岳麓區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
吳女士/hr
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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