職位描述
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1、負責(zé)Linux系統(tǒng)下的驅(qū)動編寫、調(diào)試、疑難問題定位和解決；
2、參與產(chǎn)品總體方案設(shè)計，能獨立搭建軟件系統(tǒng)架構(gòu)，完成詳細設(shè)計、編碼、調(diào)試；
3、負責(zé)軟件的跨平臺化維護和新需求開發(fā)、調(diào)試和驗證；
4、負責(zé)整機軟件設(shè)計與調(diào)試；
5、參與編寫相關(guān)原理與設(shè)計文檔；
6、承擔(dān)一定的項目管理職責(zé)，完成設(shè)計開發(fā)文檔的編寫和維護，完成測試需求編制和確認；根據(jù)市場需要，參與客戶技術(shù)需求對接和產(chǎn)品優(yōu)化過程。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計算機專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上嵌入式Linux開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立搭建架構(gòu)能力，熟悉Linux內(nèi)核驅(qū)動，熟練掌握調(diào)試、編譯、打包等流程；
3、精通C語言、熟悉C++；
4、熟悉至少兩款嵌入式處理器下的Linux開發(fā)流程；
5、熟悉ARM架構(gòu)處理器，有嵌入式硬件基礎(chǔ)，識讀硬件原理圖；
6、具有汽車智能座艙/物聯(lián)網(wǎng)/導(dǎo)航通信/定位/視頻傳輸/圖像識別等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
7、熟悉TCP/UDP、MQTT、WIFI、藍牙Mesh、USB、Modbus等協(xié)議；
8、具有一定的英語閱讀能力，能夠順暢閱讀數(shù)據(jù)手冊和英文文獻；
9、有Android安卓終端項目、視頻圖像設(shè)備應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負責(zé)Linux系統(tǒng)下的驅(qū)動編寫、調(diào)試、疑難問題定位和解決；
2、參與產(chǎn)品總體方案設(shè)計，能獨立搭建軟件系統(tǒng)架構(gòu)，完成詳細設(shè)計、編碼、調(diào)試；
3、負責(zé)軟件的跨平臺化維護和新需求開發(fā)、調(diào)試和驗證；
4、負責(zé)整機軟件設(shè)計與調(diào)試；
5、參與編寫相關(guān)原理與設(shè)計文檔；
6、承擔(dān)一定的項目管理職責(zé)，完成設(shè)計開發(fā)文檔的編寫和維護，完成測試需求編制和確認；根據(jù)市場需要，參與客戶技術(shù)需求對接和產(chǎn)品優(yōu)化過程。
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1、本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計算機專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上嵌入式Linux開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立搭建架構(gòu)能力，熟悉Linux內(nèi)核驅(qū)動，熟練掌握調(diào)試、編譯、打包等流程；
3、精通C語言、熟悉C++；
4、熟悉至少兩款嵌入式處理器下的Linux開發(fā)流程；
5、熟悉ARM架構(gòu)處理器，有嵌入式硬件基礎(chǔ)，識讀硬件原理圖；
6、具有汽車智能座艙/物聯(lián)網(wǎng)/導(dǎo)航通信/定位/視頻傳輸/圖像識別等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
7、熟悉TCP/UDP、MQTT、WIFI、藍牙Mesh、USB、Modbus等協(xié)議；
8、具有一定的英語閱讀能力，能夠順暢閱讀數(shù)據(jù)手冊和英文文獻；
9、有Android安卓終端項目、視頻圖像設(shè)備應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
合肥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王欣/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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