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    更新于 12月25日

    交互設(shè)計(jì)師

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    • 北京海淀區(qū)
    • 五道口
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    移動(dòng)端自動(dòng)化測(cè)試
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),根據(jù)用戶心理和使用習(xí)慣,設(shè)計(jì)相關(guān)用戶界面的布局、色彩搭配、圖標(biāo)等,以及交互流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
    2.與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì)討論,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可交互的原型,確保設(shè)計(jì)方案在技術(shù)上可行;
    3.與開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,配合開發(fā)人員完成相關(guān)的開發(fā)和測(cè)試工作,在開發(fā)過程中提供交互設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持和指導(dǎo),協(xié)助解決技術(shù)實(shí)現(xiàn)過程中的交互問題。
    4.持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品交互進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品的易用性。
    5.跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,參與設(shè)計(jì)稿的走查和驗(yàn)收工作,確保最終產(chǎn)品的交互效果與設(shè)計(jì)方案一致;
    6.關(guān)注用戶需求變化,持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品更新,提供技術(shù)支持。
    任職要求
    1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、交互、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
    2.具有 2 年以上交互設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)案例;
    3.精通交互設(shè)計(jì)工具,如 Axure、Sketch、Adobe XD 等,能夠熟練制作高保真原型;
    4.熟悉用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則和方法,具備扎實(shí)的用戶研究和信息架構(gòu)能力;
    5.了解 HTML、CSS、JavaScript 等前端開發(fā)技術(shù),能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通和協(xié)作;
    6.較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立思考和解決復(fù)雜的交互問題;
    7.具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力,有很好的服務(wù)意識(shí)。

    工作地點(diǎn)

    五道口

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 北京昌平區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    李美芳/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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