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    更新于 12月18日

    產(chǎn)品兼項(xiàng)目經(jīng)理

    1.5萬-3萬·13薪
    • 嘉興南湖區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    PMP
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)階段產(chǎn)品需求整理、原型設(shè)計(jì)等,產(chǎn)出產(chǎn)品文檔,并根據(jù)產(chǎn)品版本計(jì)劃,完成用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析等工作;
    2、提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)方案,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品體驗(yàn)的優(yōu)化,協(xié)調(diào)項(xiàng)目部門間并行驅(qū)動(dòng),推動(dòng)產(chǎn)品落地;
    3、協(xié)助產(chǎn)品主管跟蹤產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié)流程進(jìn)度把控;
    4、配合售前完成方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)編寫、招標(biāo)演示系統(tǒng)制作,以及系統(tǒng)培訓(xùn)等工作,方案可行性評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析, 輸出技術(shù)文檔;
    5、提供產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn),對(duì)外合作產(chǎn)品的選型和尋源,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,挖掘市場(chǎng)用戶產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品推廣策略,需求收集,制定詳細(xì)架構(gòu),進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì), 可用性測(cè)試,產(chǎn)品數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析。
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),必須有水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
    2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力、快速學(xué)習(xí)能力;
    3、熟練使用AXURE、PPT、WORD、VISIO等產(chǎn)品策劃工具;
    4、工作積極主動(dòng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),抗壓能力好;
    5、有水利軟件行業(yè)相關(guān)背景工作經(jīng)驗(yàn);
    6、有政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
    1. 繳納五險(xiǎn)一金;
    2. 周末雙休;
    3. 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、高溫津貼、工齡獎(jiǎng)金;
    4. 生日、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品;
    5. 享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪假期;
    6、公司企業(yè)文化活動(dòng)豐富,內(nèi)部有圖書館,各種文娛社團(tuán)(羽毛球社、乒乓球社、騎行社、讀書社等),很重視員工體驗(yàn)。
    加分項(xiàng)
    有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):環(huán)保·電力/熱力/燃?xì)?水利·新能源

    工作地點(diǎn)

    卓道醫(yī)療

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 西安長(zhǎng)安區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    洪廟廟/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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