職位描述
面銷/陌拜SAAS產(chǎn)品
工作職責(zé)
1、負責(zé)遠景智能電力上游客戶SaaS標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售，與遠景智能KA銷售協(xié)同，與遠景能源區(qū)域公司協(xié)同，在相關(guān)區(qū)域內(nèi)開展銷售工作，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、熟悉遠景智能上游業(yè)務(wù)電力市場交易及功率預(yù)測相關(guān)產(chǎn)品及方案，識別客戶潛在需求，形成項目機會
3. 有效拓展渠道，參與制定相關(guān)渠道政策，賦能渠道合作伙伴，開展相關(guān)市場活動，共同達到業(yè)務(wù)目標(biāo)
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、交付、財務(wù)、法務(wù)等資源，積極有效的推動合同擬定、談判等商務(wù)流程，高效達成銷售業(yè)績；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷， 5年以上電力行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和跨平臺資源整合能力
3、團隊意識強，抗壓能力強，有韌性、勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；
4、有渠道開拓和管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、負責(zé)遠景智能電力上游客戶SaaS標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售，與遠景智能KA銷售協(xié)同，與遠景能源區(qū)域公司協(xié)同，在相關(guān)區(qū)域內(nèi)開展銷售工作，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、熟悉遠景智能上游業(yè)務(wù)電力市場交易及功率預(yù)測相關(guān)產(chǎn)品及方案，識別客戶潛在需求，形成項目機會
3. 有效拓展渠道，參與制定相關(guān)渠道政策，賦能渠道合作伙伴，開展相關(guān)市場活動，共同達到業(yè)務(wù)目標(biāo)
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、交付、財務(wù)、法務(wù)等資源，積極有效的推動合同擬定、談判等商務(wù)流程，高效達成銷售業(yè)績；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷， 5年以上電力行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和跨平臺資源整合能力
3、團隊意識強，抗壓能力強，有韌性、勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；
4、有渠道開拓和管理經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
西安SKP
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 西安長安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
王偉偉/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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