職位描述
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職位描述
1. 負(fù)責(zé) Alibaba.com 商家域前端開發(fā)工作，與PD、UED、Java 工程師協(xié)作，完成設(shè)計交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；
2. 關(guān)注用戶體驗，與合作方一起不斷改進(jìn)產(chǎn)品的易用性；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新應(yīng)用前端技術(shù)解決前端團(tuán)隊開發(fā)過程中面臨的各類問題，提升整個前端團(tuán)隊開發(fā)效能；
4. 研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和新的前端技術(shù)。
職位要求
1. 本科以上計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗
2. 熟悉 Web 前端技術(shù)，精通React框架，精通至少一種狀態(tài)管理庫，有復(fù)雜應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
3. 至少熟悉一門非前端的語言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等），并有實(shí)踐經(jīng)驗
4. 熟悉前端工程化與模塊化開發(fā)，并有實(shí)踐經(jīng)驗（如gulp/webpack、VueJS/React、ide研發(fā)等）
5. 持續(xù)關(guān)注業(yè)界的新話題和新技術(shù)，熱愛前端技術(shù)，個性樂觀開朗，邏輯性強(qiáng)、善于總結(jié)及和各種背景的人溝通合作，對所負(fù)責(zé)開發(fā)的產(chǎn)品有強(qiáng)烈的主人翁意識；
1. 負(fù)責(zé) Alibaba.com 商家域前端開發(fā)工作，與PD、UED、Java 工程師協(xié)作，完成設(shè)計交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；
2. 關(guān)注用戶體驗，與合作方一起不斷改進(jìn)產(chǎn)品的易用性；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新應(yīng)用前端技術(shù)解決前端團(tuán)隊開發(fā)過程中面臨的各類問題，提升整個前端團(tuán)隊開發(fā)效能；
4. 研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和新的前端技術(shù)。
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1. 本科以上計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗
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3. 至少熟悉一門非前端的語言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等），并有實(shí)踐經(jīng)驗
4. 熟悉前端工程化與模塊化開發(fā)，并有實(shí)踐經(jīng)驗（如gulp/webpack、VueJS/React、ide研發(fā)等）
5. 持續(xù)關(guān)注業(yè)界的新話題和新技術(shù)，熱愛前端技術(shù)，個性樂觀開朗，邏輯性強(qiáng)、善于總結(jié)及和各種背景的人溝通合作，對所負(fù)責(zé)開發(fā)的產(chǎn)品有強(qiáng)烈的主人翁意識；
工作地點(diǎn)
浙江財富金融中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州上城區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳女士/hr
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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