職位描述
高多層板PCB
崗位職責：
1、代表總部管控旗下PCB子公司的工藝、品質(zhì)等，解決生產(chǎn)制程中所遇到的各種技術(shù)問題；
2、作為對接工程、生產(chǎn)、市場、業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，提供技術(shù)支持。
崗位要求：
1、大專以上學歷，理工科類專業(yè)&化學專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上大型PCB企業(yè)工藝技術(shù)經(jīng)驗，熟悉高多層板、HDI、高頻高速工藝技術(shù)，并善于分析解決此類工藝難題，對日常的工藝性管控具備專業(yè)的管控手段；
3、較強的邏輯思維能力；
4、較強的工藝技術(shù)報告撰寫能力；
5、較強的分析、解決制程品質(zhì)問題的能力；
6、過程中重大技術(shù)攻關(guān)項目組織能力；
7、較強的團隊協(xié)作和語言表達能力；
8、熟悉IPC標準；
9、愛崗敬業(yè)。
1、代表總部管控旗下PCB子公司的工藝、品質(zhì)等，解決生產(chǎn)制程中所遇到的各種技術(shù)問題；
2、作為對接工程、生產(chǎn)、市場、業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，提供技術(shù)支持。
崗位要求：
1、大專以上學歷，理工科類專業(yè)&化學專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上大型PCB企業(yè)工藝技術(shù)經(jīng)驗，熟悉高多層板、HDI、高頻高速工藝技術(shù)，并善于分析解決此類工藝難題，對日常的工藝性管控具備專業(yè)的管控手段；
3、較強的邏輯思維能力；
4、較強的工藝技術(shù)報告撰寫能力；
5、較強的分析、解決制程品質(zhì)問題的能力；
6、過程中重大技術(shù)攻關(guān)項目組織能力；
7、較強的團隊協(xié)作和語言表達能力；
8、熟悉IPC標準；
9、愛崗敬業(yè)。
工作地點
深圳嘉立創(chuàng)科技集團股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐菀/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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