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    更新于 12月20日

    2B化工品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    3萬-6萬
    • 北京海淀區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    一、崗位層級(jí)
    獨(dú)立主導(dǎo)所從事領(lǐng)域的工作,指導(dǎo)他人解決復(fù)雜問題,并提出創(chuàng)造性的解決方案
    二、崗位職責(zé)
    1.運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施:負(fù)責(zé)在公司統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)體系框架下,設(shè)計(jì)B端化工品業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方案,包括運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、場(chǎng)景需求、落地運(yùn)營(yíng)策略等,并確保方案的落地執(zhí)行;
    2.產(chǎn)品服務(wù)管理:負(fù)責(zé)B端化工品業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息的編輯、上架和更新,確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性和吸引力;根據(jù)市場(chǎng)水平和促銷活動(dòng)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;監(jiān)控庫(kù)存水平,確保產(chǎn)品供應(yīng)與需求平衡;制作和發(fā)布高質(zhì)量的產(chǎn)品介紹、使用指南、用戶評(píng)價(jià)等內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn);
    3.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)監(jiān)控B端化工品業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題和機(jī)會(huì),為產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服等部門的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
    4.產(chǎn)品迭代與優(yōu)化管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控日常數(shù)據(jù),分析用戶畫像,提煉有效反饋,輸出體系化產(chǎn)品需求方案和改進(jìn)建議,推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代,提升產(chǎn)品滿意度和使用率;
    5.風(fēng)控運(yùn)營(yíng)執(zhí)行:負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)控制體系要求,執(zhí)行商品審核、商家審核、用戶審核、交易審核等B端化工品業(yè)務(wù)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)控制運(yùn)營(yíng)工作,保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的安全性和合規(guī)性。
    三、任職資格
    3. 5年及以上2B化工品業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及相關(guān)工作經(jīng)歷;
    4.符合電商行業(yè)需要及關(guān)鍵崗位任職要求,具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
    5.互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)B端化工品工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備能源化工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    量子芯座

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 北京昌平區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    陳美/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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