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    更新于 12月20日

    運(yùn)維值班長

    1.2萬-1.8萬
    • 東莞
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    1、負(fù)責(zé)本班期間數(shù)據(jù)中心電力系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及所有基礎(chǔ)設(shè)備的巡檢;
    2、了解基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);并按流程要求及時(shí)在運(yùn)維管理平臺上填報(bào);
    3、負(fù)責(zé)本班期間數(shù)據(jù)中心異常情況的應(yīng)急處理;
    4、負(fù)責(zé)本班設(shè)備按計(jì)劃正常開啟、停止或切換,以及所有操作合規(guī);
    5、負(fù)責(zé)值班期間設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)復(fù)核及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理、分析、統(tǒng)計(jì)匯總確保數(shù)據(jù)完整;
    6、負(fù)責(zé)本班期間的年度維護(hù)計(jì)劃工作的實(shí)施,年度演練及測試計(jì)劃執(zhí)行;
    7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組成員配合本班期間供應(yīng)商和工程師維護(hù)、維修、檢測、施工改造等作業(yè)項(xiàng)目及機(jī)房機(jī)柜的隨工管理;
    8、配合值班期間客戶設(shè)備上架上電、下架下電操作、設(shè)備上電前市電測試工作;
    9、數(shù)據(jù)中心相關(guān)區(qū)域物理安全及衛(wèi)生檢查和管理工作;
    10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心所有消防設(shè)施的檢查和管理工作;
    11、負(fù)責(zé)本班期間客戶服務(wù)請求,包括授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)提供或服務(wù)請求受理;
    12、負(fù)責(zé)對本班組值班員的日常管理和培訓(xùn)考核;
    13、負(fù)責(zé)重保及整改變更期間配合相關(guān)工作.
    1.大專或以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
    2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)中心同等崗位運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)各設(shè)備運(yùn)行原理及自動控制原理,熟悉電氣專業(yè)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期及操作方法;
    4.態(tài)度積極主動,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,強(qiáng)執(zhí)行力,樂于分享和傳授技能,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際處理能力;
    5.熟練掌握AUTOCAD、VISIO、OFFICE等軟件使用;

    工作地點(diǎn)

    長安萬科廣場

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 深圳南山區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    陳美/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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