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    更新于 12月23日

    硬件工程師(X86)

    2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    • 成都成華區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    硬件設(shè)計(jì)X86處理器
    崗位說(shuō)明:
    1、企業(yè)是一家專注服務(wù)于工業(yè)AI邊緣計(jì)算一體化解決方案服務(wù)商,提供傳統(tǒng)工控機(jī)、工業(yè)一體機(jī)、工業(yè)顯示器、工業(yè)主板、行業(yè)控制器等IPC產(chǎn)品
    2、成都軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)在20人左右,成都這邊準(zhǔn)備成立新的硬件團(tuán)隊(duì),配置在5-10人,目前有硬件負(fù)責(zé)人;
    3、需要人選技術(shù)是基于x86(Intel、AMD)的做硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)基于x86(Intel、AMD)平臺(tái)硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
    2、指導(dǎo)PCB Layout工程師完成產(chǎn)品布局、走線及審核;
    3、編寫(xiě)B(tài)IOS開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助BIOS完成開(kāi)發(fā);
    4、樣板調(diào)試,解決EVT/DVT/PVT測(cè)試問(wèn)題;
    5、協(xié)助FAE/PE解決項(xiàng)目在生產(chǎn)及市場(chǎng)應(yīng)用問(wèn)題;
    6、參與并協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理構(gòu)思、定義產(chǎn)品功能;
    任職要求:
    1、熟練使用Orcad/Allegro(Cadence)16.6及以上設(shè)計(jì)工具;
    2、精通電子元器件特性,能快速閱讀中英文器件手冊(cè)獲取重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行選型;
    3、從事硬件設(shè)計(jì)5年以上,熟悉x86(Intel、AMD)、ARM(NVIDIA Jetson、Rockchip、NXP)多個(gè)平臺(tái),并完成多個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
    4、熟悉單片機(jī)、ARM、DSP、FPGA等嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具;
    5、掌握高速電路設(shè)計(jì)、信號(hào)完整性、噪聲抑制等技術(shù);
    6、熟悉EMC設(shè)計(jì)規(guī)范,能夠進(jìn)行EMC測(cè)試和問(wèn)題解決;
    7、熟悉電子產(chǎn)品完整的生產(chǎn)制造流程,以及生產(chǎn)制造工藝,工業(yè)主板、整機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    8、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主導(dǎo)項(xiàng)目測(cè)試復(fù)盤和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
    9、具有高度的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,能夠快速高效地追蹤并解決問(wèn)題;
    10、良好的問(wèn)題分析能力,能夠獨(dú)立思考并提出解決方案;
    11、具備工控整機(jī)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有嵌入式應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    12、積極主動(dòng),良好的溝通能力和抗壓能力,極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
    其他說(shuō)明:
    1、雙休、作息時(shí)間:早8點(diǎn)50-萬(wàn)6點(diǎn)、中午休息1個(gè)小時(shí),入職繳納五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正繳納公積金,薪資完全可以談;
    2、面試2輪左右(研發(fā)總+人力總),前期可以線上面試

    工作地點(diǎn)

    聯(lián)東U谷成都新經(jīng)濟(jì)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 成都武侯區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    趙祝/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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