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    更新于 12月24日

    IT開發(fā)部門主管

    2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    • 廊坊廣陽(yáng)區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    OracleEBS系統(tǒng)
    負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括但不限于新系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目中技術(shù)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成規(guī)范的制定與技術(shù)實(shí)現(xiàn);
    負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有大中型信息系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)維,包括EBS ERP(Oracle技術(shù)棧)、海波龍預(yù)算系統(tǒng)、eHR、MES等
    負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)總線及相關(guān)系統(tǒng)集成接口的日常維護(hù)與管理
    負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理 IT 開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)交付開發(fā)功能,滿足業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不斷提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)
    任職要求
    本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)年齡40歲以以下
    6年以上IT系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
    擁有企業(yè)數(shù)據(jù)總線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    廣陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名500強(qiáng)企業(yè)
    • 公司地址: 石家莊橋西區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

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    職位發(fā)布者

    賈曉鈺/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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