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    更新于 12月24日

    資深游戲關(guān)卡策劃

    3萬-5萬
    • 上海浦東新區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    MMO游戲動作游戲
    工作職責(zé):
    1、根據(jù)設(shè)計目的及自己對游戲的理解,做出引人入勝的關(guān)卡設(shè)計及場景設(shè)計,清楚地用關(guān)卡講述故事,并完成流程的配置;
    2、根據(jù)玩法或關(guān)卡的風(fēng)格和設(shè)計目的,設(shè)計符合關(guān)卡設(shè)定的小怪和BOSS,并設(shè)計BOSS技能,完成怪物的技能及AI配置;
    3、需要在研發(fā)期項目有可獨立承擔(dān)關(guān)卡相關(guān)的底層功能搭建,優(yōu)化基礎(chǔ)流程工具的能力;
    4、協(xié)同美術(shù)/程序完成完整的關(guān)卡制作,并能耐心的持續(xù)跟進、調(diào)整關(guān)卡,保證玩家在關(guān)卡中的體驗;
    5、能根據(jù)項目發(fā)展不斷優(yōu)化關(guān)卡制作流程,完善關(guān)卡編輯器,提高關(guān)卡制作效率。
    6、可以完成高難度BOSS挑戰(zhàn)的設(shè)計與落地,并突出核心的表現(xiàn)力。
    7、設(shè)計制作大型的公會戰(zhàn)場,精準掌控戰(zhàn)場的節(jié)奏與規(guī)則。
    我們渴望你是這樣的:
    1、游戲狂熱分子,深度體驗過多款MMORPG游戲;
    2、有5年左右關(guān)卡策劃經(jīng)驗,完整經(jīng)歷過1款成功MMO游戲者優(yōu)先;
    3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,清晰的大局觀念和細致的工作態(tài)度,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
    4、具備一定抽象思維能力,有LUA編程能力者或者Behavior Tree和狀態(tài)機經(jīng)驗者優(yōu)先。
    5、至少做過一個大型的PVP戰(zhàn)場。
    上班時間:9:00-10:00 午休12:00-14:00 下班18:00-19:00,雙休
    假期:試用期過后可以申請休年假。工作滿一年,享有5天帶薪年假;工作滿10年(以大學(xué)畢業(yè)時間為準)10天年假;工作滿20年,15天年假;婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假統(tǒng)一按法定規(guī)定來
    福利待遇:
    基本薪資:公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,同時每年有兩次機會根據(jù)業(yè)務(wù)情況及績效表現(xiàn)進行加薪。上海一檔社保
    年終獎:年終獎,1-6個月工資
    項目獎金:根據(jù)公司經(jīng)營和項目流水情況,分配項目流水獎金,可參考0-12個月。
    績效獎金:可以拿到5個月績效獎金。
    期權(quán):連續(xù)盈利,有期權(quán)分紅機會。
    商業(yè)保險;自建食堂免費三餐;5天額外過年假;社團俱樂部。
    節(jié)日禮:生日禮物,傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),中秋節(jié))公司會有禮品或者購物卡發(fā)放,不定期會組織聚餐
    落戶政策:工作2-5年可辦理上海落戶

    工作地點

    禮德國際-2號樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名實業(yè)有限公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    賈曉鈺/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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