職位描述
微創(chuàng)行業(yè)醫(yī)療/大健康
崗位職責：
1、負責市場方面相關(guān)制度、流程及標準建立、組織實施；
2、負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定市場調(diào)研、產(chǎn)品及學術(shù)推廣等工作計劃及預算；
3、負責市場情報調(diào)研及分析包括競品性能價格、目標市場、競爭對手市場策略等，制訂并組織企劃方案落地執(zhí)行；
4、負責組織制訂銷售計劃、銷售預測工作及產(chǎn)品銷售價格定價，協(xié)助營銷總監(jiān)開展績效考評；
5、挖掘提煉市場需求、市場機會和產(chǎn)品亮點，宣傳和推廣公司、產(chǎn)品及品牌建設(shè)；
6、負責組織開展產(chǎn)品講座、培訓、新品上市、市場準入等活動；
7、負責組織學術(shù)平臺、專家體系和標桿醫(yī)院等建設(shè)；
8、負責市場團隊管理及人才培養(yǎng)；
9、其他上級安排的工作。
任職資格
本科及以上學歷、8年以上微創(chuàng)手術(shù)產(chǎn)品相關(guān)市場工作經(jīng)驗。
0到1體系搭建經(jīng)驗、和市場成功案例、團隊管理能力
具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
具有頭部品牌客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先；
擁有團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力及團隊協(xié)同能力；
認同公司文化，具有高度的工作熱情，擁抱變化。
1、負責市場方面相關(guān)制度、流程及標準建立、組織實施；
2、負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定市場調(diào)研、產(chǎn)品及學術(shù)推廣等工作計劃及預算；
3、負責市場情報調(diào)研及分析包括競品性能價格、目標市場、競爭對手市場策略等，制訂并組織企劃方案落地執(zhí)行；
4、負責組織制訂銷售計劃、銷售預測工作及產(chǎn)品銷售價格定價，協(xié)助營銷總監(jiān)開展績效考評；
5、挖掘提煉市場需求、市場機會和產(chǎn)品亮點，宣傳和推廣公司、產(chǎn)品及品牌建設(shè)；
6、負責組織開展產(chǎn)品講座、培訓、新品上市、市場準入等活動；
7、負責組織學術(shù)平臺、專家體系和標桿醫(yī)院等建設(shè)；
8、負責市場團隊管理及人才培養(yǎng)；
9、其他上級安排的工作。
任職資格
本科及以上學歷、8年以上微創(chuàng)手術(shù)產(chǎn)品相關(guān)市場工作經(jīng)驗。
0到1體系搭建經(jīng)驗、和市場成功案例、團隊管理能力
具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
具有頭部品牌客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先；
擁有團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力及團隊協(xié)同能力；
認同公司文化，具有高度的工作熱情，擁抱變化。
工作地點
桐君路
入職公司信息
- 入職公司: 某知名科技有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
賈曉鈺/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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