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    更新于 12月27日

    游戲特效設(shè)計(jì)師廣州

    1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
    • 廣州海珠區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    崗位職責(zé):1、負(fù)者制作游戲中所出現(xiàn)的特效,包括:人物技能、表演、武器、裝備、場(chǎng)景、道具、界面等;2、參與制定特效的工作流程,命名存放等質(zhì)量規(guī)范,合理規(guī)劃特效資源大小;3、保持與原畫(huà),UI,動(dòng)畫(huà),策劃,程序良好的溝通和銜接,跟進(jìn)特效的最終表現(xiàn)效果及性能優(yōu)化,提出改善意見(jiàn)并實(shí)施修改;4、推薦新技術(shù)的開(kāi)發(fā),提出解決方案以滿足游戲制作需求,優(yōu)化現(xiàn)有特效資產(chǎn);5、完成leader交代的其他工作事宜。任職要求:1、2年以上特效開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、美術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好的美術(shù)功底3、精通unity特效制作,熟悉spine、flash、AE、photoshop,3DMAX等軟件4、擅長(zhǎng)歐美卡通風(fēng)格,并適應(yīng)不同風(fēng)格特點(diǎn)的游戲特效制作,熟悉動(dòng)畫(huà)運(yùn)動(dòng)規(guī)律,對(duì)特效的整體色彩和動(dòng)畫(huà)節(jié)奏有良好把握;5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通能力,自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng),富有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能積極的推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn);6、熱愛(ài)游戲,了解游戲行業(yè)最新動(dòng)向,關(guān)注游戲體驗(yàn)

    工作地點(diǎn)

    海珠智匯科技園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名企業(yè)
    • 公司地址: 北京海淀區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    鄧先生/HR主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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