職位描述
CSSJavaScriptHTML5Vue
職位描述
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計(jì)師緊密合作，理解產(chǎn)品需求，參與產(chǎn)品前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，確保用戶體驗(yàn)的高質(zhì)量和一致性。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)B端系統(tǒng)的前端開發(fā)工作，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)基礎(chǔ)包括但不限于HTML5、CSS3、JavaScript及主流前端框架（如React、Vue等）的應(yīng)用。
具備一定的性能優(yōu)化能力和意識(shí)，關(guān)注前端性能，通過代碼優(yōu)化、資源加載策略等手段提升頁面加載速度和響應(yīng)能力。
確保前端代碼在不同瀏覽器及設(shè)備上的兼容性，解決瀏覽器兼容性問題。
遵循前端工程化規(guī)范，使用主流的前端工具完成工程化構(gòu)建和開發(fā)，提高代碼可維護(hù)性和復(fù)用性。
熟練使用工具完成CI/CD流程，熟練使用git版本管理工具
具備良好的編程習(xí)慣，可以編寫可讀性、維護(hù)性高的代碼，能夠主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員完成CodeReview
具備較好的文檔意識(shí)，能夠維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)文檔
任職要求
擁有至少一年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟練掌握一種主流前端框架（React/Vue/Angular等），并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉ES語法。
深入理解前端性能優(yōu)化、Web安全知識(shí)。
熟悉前端工程化工具，如Git、Webpack、NPM/Yarn等。
了解后端技術(shù)（如JAVA、Node.js、RESTful API）
軟技能：
具備全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成前后端項(xiàng)目開發(fā)者優(yōu)先
具備運(yùn)維知識(shí)，了解云原生、穩(wěn)定性管理、故障管理等系統(tǒng)知識(shí)優(yōu)先
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計(jì)師緊密合作，理解產(chǎn)品需求，參與產(chǎn)品前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，確保用戶體驗(yàn)的高質(zhì)量和一致性。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)B端系統(tǒng)的前端開發(fā)工作，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)基礎(chǔ)包括但不限于HTML5、CSS3、JavaScript及主流前端框架（如React、Vue等）的應(yīng)用。
具備一定的性能優(yōu)化能力和意識(shí)，關(guān)注前端性能，通過代碼優(yōu)化、資源加載策略等手段提升頁面加載速度和響應(yīng)能力。
確保前端代碼在不同瀏覽器及設(shè)備上的兼容性，解決瀏覽器兼容性問題。
遵循前端工程化規(guī)范，使用主流的前端工具完成工程化構(gòu)建和開發(fā)，提高代碼可維護(hù)性和復(fù)用性。
熟練使用工具完成CI/CD流程，熟練使用git版本管理工具
具備良好的編程習(xí)慣，可以編寫可讀性、維護(hù)性高的代碼，能夠主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員完成CodeReview
具備較好的文檔意識(shí)，能夠維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)文檔
任職要求
擁有至少一年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟練掌握一種主流前端框架（React/Vue/Angular等），并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉ES語法。
深入理解前端性能優(yōu)化、Web安全知識(shí)。
熟悉前端工程化工具，如Git、Webpack、NPM/Yarn等。
了解后端技術(shù)（如JAVA、Node.js、RESTful API）
軟技能：
具備全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成前后端項(xiàng)目開發(fā)者優(yōu)先
具備運(yùn)維知識(shí)，了解云原生、穩(wěn)定性管理、故障管理等系統(tǒng)知識(shí)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
數(shù)字谷
入職公司信息
- 入職公司: 某知名科技公司
- 公司地址: 鄭州中原區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王欣/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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