職位描述
1、根據(jù)已制定的產(chǎn)品整體發(fā)展策略，進行階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；
2、競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計、產(chǎn)品原型、需求文檔編寫，需求評審、研發(fā)測試跟進、效果驗收及產(chǎn)品持續(xù)迭代推進；
3、負責調(diào)研行業(yè)客戶需求，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，跟蹤競品動態(tài)，制定方案規(guī)劃，梳理沉淀有競爭力的方案；
4、產(chǎn)品MRD、方案PPT、操作說明、使用手冊等的編寫和整理，負責內(nèi)外部培訓和運營活動等；
5、跟蹤產(chǎn)品上線后的市場效果，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，建立監(jiān)測指標體系，持續(xù)驗證和優(yōu)化迭代，結(jié)果導(dǎo)向。
2、競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計、產(chǎn)品原型、需求文檔編寫，需求評審、研發(fā)測試跟進、效果驗收及產(chǎn)品持續(xù)迭代推進；
3、負責調(diào)研行業(yè)客戶需求，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，跟蹤競品動態(tài)，制定方案規(guī)劃，梳理沉淀有競爭力的方案；
4、產(chǎn)品MRD、方案PPT、操作說明、使用手冊等的編寫和整理，負責內(nèi)外部培訓和運營活動等；
5、跟蹤產(chǎn)品上線后的市場效果，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，建立監(jiān)測指標體系，持續(xù)驗證和優(yōu)化迭代，結(jié)果導(dǎo)向。
工作地點
綠海大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉文麗/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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