職位描述
鋼化膜數(shù)據(jù)產(chǎn)品
崗位職責(zé)：
1，鋼化膜市場(chǎng)調(diào)研分析，
2，新品的賣點(diǎn)提練等相關(guān)工作，
3，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)的新品交付，把控產(chǎn)品功能性、體驗(yàn)感、交付時(shí)間、及成本的目標(biāo)達(dá)成，
4，上市后對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化、降本、升級(jí)等一系列產(chǎn)品銷售周期的管理工作，
5，團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及管理工作業(yè)績(jī)，
任職要求：
1，掌握CAD、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件
2，對(duì)制定鋼化膜的標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝熟悉，貼合置具的設(shè)計(jì)與調(diào)試，并解決制程中的問題。
3，了解鋼化膜的成本，在開發(fā)中可以有效的控制成本。
4，新品的開發(fā)、導(dǎo)入生產(chǎn)、賣點(diǎn)提煉、落地、閉環(huán)。有帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成大項(xiàng)目的管理有成功的案例。
5，對(duì)鋼化膜市場(chǎng)了解，不斷更新。
6，項(xiàng)目的推進(jìn)，跨部門協(xié)作，對(duì)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目的管理、追蹤，協(xié)調(diào)、完善；解決項(xiàng)目中的問題，協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)解決各種
異常。
成功開發(fā)過兩個(gè)產(chǎn)品，并取得不錯(cuò)的銷量(在行業(yè)內(nèi)有很好背書)。
1，鋼化膜市場(chǎng)調(diào)研分析，
2，新品的賣點(diǎn)提練等相關(guān)工作，
3，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)的新品交付，把控產(chǎn)品功能性、體驗(yàn)感、交付時(shí)間、及成本的目標(biāo)達(dá)成，
4，上市后對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化、降本、升級(jí)等一系列產(chǎn)品銷售周期的管理工作，
5，團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及管理工作業(yè)績(jī)，
任職要求：
1，掌握CAD、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件
2，對(duì)制定鋼化膜的標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝熟悉，貼合置具的設(shè)計(jì)與調(diào)試，并解決制程中的問題。
3，了解鋼化膜的成本，在開發(fā)中可以有效的控制成本。
4，新品的開發(fā)、導(dǎo)入生產(chǎn)、賣點(diǎn)提煉、落地、閉環(huán)。有帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成大項(xiàng)目的管理有成功的案例。
5，對(duì)鋼化膜市場(chǎng)了解，不斷更新。
6，項(xiàng)目的推進(jìn)，跨部門協(xié)作，對(duì)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目的管理、追蹤，協(xié)調(diào)、完善；解決項(xiàng)目中的問題，協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)解決各種
異常。
成功開發(fā)過兩個(gè)產(chǎn)品，并取得不錯(cuò)的銷量(在行業(yè)內(nèi)有很好背書)。
工作地點(diǎn)
天經(jīng)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳星星/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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