職位描述
UE4
崗位職責(zé)：
1、依照項(xiàng)目制定的美術(shù)風(fēng)格方向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的高品質(zhì)特效制作，包含戰(zhàn)斗特效，環(huán)境特效以及UI特效；
2、設(shè)計(jì)符合需求描述，美術(shù)風(fēng)格以及品質(zhì)規(guī)格的特效；
3、使用UE引擎，結(jié)合其它常用軟件，制作游戲中的實(shí)時(shí)特效；
4、與項(xiàng)目組協(xié)作測試和制定特效的技術(shù)規(guī)格和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；
5、與原畫設(shè)計(jì)師，動(dòng)畫師，不斷調(diào)整打磨特效至游戲產(chǎn)品需求的最佳效果。
任職要求：
1、5年以上游戲制作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握不同風(fēng)格的特效制作；
2、具有專業(yè)美術(shù)知識(shí)，一定繪畫基礎(chǔ)。有3D軟件特效制作經(jīng)驗(yàn)，能使用UE自帶粒子系統(tǒng)和相關(guān)插件；
3、有良好的色彩感覺，良好的動(dòng)畫節(jié)奏感，能對(duì)特效相應(yīng)的音效進(jìn)行制作優(yōu)先；
4、溝通能力好，主動(dòng)積極，有耐性，有條理，性格開朗。
1、依照項(xiàng)目制定的美術(shù)風(fēng)格方向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的高品質(zhì)特效制作，包含戰(zhàn)斗特效，環(huán)境特效以及UI特效；
2、設(shè)計(jì)符合需求描述，美術(shù)風(fēng)格以及品質(zhì)規(guī)格的特效；
3、使用UE引擎，結(jié)合其它常用軟件，制作游戲中的實(shí)時(shí)特效；
4、與項(xiàng)目組協(xié)作測試和制定特效的技術(shù)規(guī)格和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；
5、與原畫設(shè)計(jì)師，動(dòng)畫師，不斷調(diào)整打磨特效至游戲產(chǎn)品需求的最佳效果。
任職要求：
1、5年以上游戲制作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握不同風(fēng)格的特效制作；
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3、有良好的色彩感覺，良好的動(dòng)畫節(jié)奏感，能對(duì)特效相應(yīng)的音效進(jìn)行制作優(yōu)先；
4、溝通能力好，主動(dòng)積極，有耐性，有條理，性格開朗。
工作地點(diǎn)
成都靈澤科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙祝/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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