職位描述
MySQLKubernetes
崗位職責(zé)：
1、有值班，分白班中班和夜班；
2、日常系統(tǒng)的監(jiān)控和告警處理；
3、日常版本的發(fā)布和環(huán)境部署；
4、投產(chǎn)窗口的升級(jí)和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)與變更方案的評(píng)審與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)跟蹤記錄交易系統(tǒng)的性能指標(biāo)，主動(dòng)對(duì)系統(tǒng)云行情況進(jìn)行性銀分析；
8、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的部署手冊(cè)、操作手冊(cè)、運(yùn)維手冊(cè)、應(yīng)急方案等技術(shù)與管理文檔的編寫與修訂訂；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)控與自動(dòng)化的完善與優(yōu)化，應(yīng)急處置、問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)與備份管理。
學(xué)歷及專業(yè):本科（含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
1、熟悉資管行業(yè)投資交易、互聯(lián)網(wǎng)電商等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則及信息系統(tǒng)運(yùn)維工作；
2、精通DB2、Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉內(nèi)存庫(kù)運(yùn)行及高可用機(jī)制；
3、熟悉掌握一種或幾種編程或腳本語(yǔ)言，如XTo0wDockerSHELL等；
Kubernetes、Etcd、Prometheus 、Harbor等具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作負(fù)荷。
1、有值班，分白班中班和夜班；
2、日常系統(tǒng)的監(jiān)控和告警處理；
3、日常版本的發(fā)布和環(huán)境部署；
4、投產(chǎn)窗口的升級(jí)和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)與變更方案的評(píng)審與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)跟蹤記錄交易系統(tǒng)的性能指標(biāo)，主動(dòng)對(duì)系統(tǒng)云行情況進(jìn)行性銀分析；
8、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的部署手冊(cè)、操作手冊(cè)、運(yùn)維手冊(cè)、應(yīng)急方案等技術(shù)與管理文檔的編寫與修訂訂；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)控與自動(dòng)化的完善與優(yōu)化，應(yīng)急處置、問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)與備份管理。
學(xué)歷及專業(yè):本科（含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
1、熟悉資管行業(yè)投資交易、互聯(lián)網(wǎng)電商等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則及信息系統(tǒng)運(yùn)維工作；
2、精通DB2、Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉內(nèi)存庫(kù)運(yùn)行及高可用機(jī)制；
3、熟悉掌握一種或幾種編程或腳本語(yǔ)言，如XTo0wDockerSHELL等；
Kubernetes、Etcd、Prometheus 、Harbor等具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作負(fù)荷。
工作地點(diǎn)
BFC外灘金融中心南區(qū)-S2棟
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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趙祝/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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