崗位內(nèi)容:
1. 生產(chǎn)計(jì)劃的制定與跟蹤:根據(jù)門店的要貨情況,結(jié)合生產(chǎn)能力、物料庫存等因素,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對突發(fā)事件。
2. 物料計(jì)劃與管理:制定物料需求計(jì)劃,跟蹤物料采購進(jìn)度,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),同時,進(jìn)行物料庫存的控制,減少呆滯物料,提高物料周轉(zhuǎn)率。
3. 數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì):收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能利用率、庫存水平等,制作各類報(bào)表,為管理層提供決策支持。
4. 跨部門溝通與協(xié)調(diào):作為生產(chǎn)和采購等部門之間的橋梁,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如物料短缺、生產(chǎn)延遲等。
5. 系統(tǒng)操作與維護(hù):熟練操作ERP、SAP等系統(tǒng),進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃的編制與維護(hù),以及相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和更新。
6. 異常情況處理:對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,如設(shè)備故障、質(zhì)量問題等,進(jìn)行及時的處理和上報(bào)。
任職要求:
1. 年齡22~38周歲,大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有抗壓能力。
2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和決策能力。
3. 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、組織管理能力。
4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。